سلام , به سایت پایان نامه دات کام خوش آمدید
  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

اعتماد کنید :

» شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 14:54 | دسته: حقوق | تعداد بازدید : 1726

بسیاری از فقها باذکاوت خاص بحث «تعذّر» را به تعذّر ابتدایی و تعذّر عارضی یا طاری تقسیم کرده و در عقود مهمی مثل بیع و اجاره در شرایط مبیع و عین مستأجره مقدور التسلیم بودن آنرا تشریح کرده اند.

بین فقها هرچند بسیاری ازمباحث دقیق تعهدات را بطور پراکنده و به تبعیت ازکتب فقهی سابق با پایبندی به سنتّهای تدوین گذشته ، مطرح کرده اند. و باب خاصی را به قواعد عمومی اختصاص نداده اند ولی آنها از نظر محتوی وقدرت استدلال، مسائل و اصولی را بیان کرده اند که امروزه نیز یک محقق، با استدلال و تطبیق می تواند راه حل بسیاری از مشکلات مستحدثه را در آنها بیابد. و این است که حقوق اسلام بعنوان یک نظام مدرن امروز نیز در جامعه علمی معاصر می درخشد.

پیشینه شرط قدرت بر اجرای تعهد در حقوق ایران به زمان تدوین قانون مدنی مربوط است.[1]

با وجود آنکه شرط قدرت وعلم به قدرت بر اجرای تعهد به صراحت در شرایط صحت عقد قرار نگرفت ولی تدوین قانون مدنی که در اوج درایت و مهارت صورت گرفته است نقطۀ عطفی درتنظیم قواعد عمومی قرار دادهاست. هرچند تمام این قواعد بطور کامل جمع آوری نشده است که من جمله شرط قدرت بر اجرای تعهد است

 

 

164 صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع و پاورقی دارد قیمت:9900 تومان

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

 

 

 

 



0
0
مشاهده و دریافت

» اشتغال غیر رسمی سالمندان در دوران بعد از بازنشستگی

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 14:18 | دسته: علوم اجتماعی(جامعه شناسی) | تعداد بازدید : 930

چکیده :
با توجه به در صد بالای جوان بودن جمعیت کشور ایران و لزوم برنامه ریزی هایی جهت تأمین نیازهای این جمعیت برای آینده شان به ویژه در سن کهولت (بالا رفتن درصد سالمندی در چند سال آینده ) ، مطالعه ی مسأ له ی سالمندان در ایران از اهمیت بالایی برخوردار می گردد.
در این تحقیق قصد آن داریم تا یکی از مسایل سالمندی که درصد بالایی از سالمندان در ایران با آن روبرویند ؛ یعنی " اشتغال در دوران بعد از بازنشستگی" را مورد مطالعه قرار دهیم.
ابتدا سالمند و سالمندی را در منابع مختلف و از دید خود سالمندان مورد تعریف و بررسی قرار می دهیم ..
مشاهده خواهیم کرد که چه فاکتورهایی در این تعاریف نقش اساسی را بازی می کنند .
سپس می پردازیم به مسأله ی اصلی تحقیق ؛ اینکه دلایل رجوع افراد به فعالیت اقتصادی و مشاغل غیر رسمی چه چیز هایی می تواند باشد؟
تا چه حد بحث نیاز های سالمندان و برخورد جامعه با افراد سالمند در این رجوع مجدد به اشتغال مطرح است ؟
آیا ویژگی های زیستی نیز در این رجوع نقش خواهد داشت ؟
در این در واقع ما در این تحقیق به سؤالات اصلی زیرپاسخ خواهیم داد :
تعاریف سالمند و سالمند ی چیست ؟
. چرا افراد سالمند پس از بازنشستگی به اشتغال می پردازند ؟
آ نچه در اینجا تحت عنوان " اشتغال غیر رسمی سالمندان " مطرح می شود ، در واقع در ارتباط با افرادی است که این افراد ، مردان با محدوده ی سنی 59 تا 80 سال می باشند و بعد از بازنشستگی از شغل اول خویش ، به کار فروش بلیط شرکت واحد مشغول می باشند.

 

کلید واژگان : اشتغا ل غیر رسمی - بازنشستگی – توسعه- سالمندی - عامل اقتصادی

 

 

29صفحه فایل ورد ( Word) فونت 14 منابع  دارد قیمت 7000 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 

 


0
0
مشاهده و دریافت

» کارآموزی شرکت غذایی پیچک

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 12:56 | دسته: کارآموزی,کارورزی,کارآفرینی | تعداد بازدید : 1662

کارآموزی شرکت غذایی پیچک

در سال مالي 1381 هيئت مديره شركت با مطالعه وضعيت توليد و فروش سنوات قبل و در نظر گرفتن كشش بازار و با توجه به رهنمودهاي مجمع عمومي عادي سال 1380 برنامه عملياتي خود را در زمينه هاي توليد، فروش، نيروي انساني و تأمين مالي تدوين نموده و عليرغم محدوديتهاي شديد مالي، سعي شد تا حد امكان اهداف مورد نظر به اجرا درآورده شود.

با توجه به اينكه سال 1381 با زيان انتقالي از سال قبل آغاز گرديده هيئت مديره تمهيداتي را در سال مالي مورد گزارش پيش بيني نمود تا ضمن سودآوري نمودن شركت، برخي از اقدامات زيربنائي كه لازمه تداوم فعاليت شركت مي باشند نيز صورت پذيرد. از آن جمله مي توان به بازسازي سالن خوروش، اخذ نشان استاندارد براي چند نوع از محصولات و اخذ گواهي بين المللي براي رب گوچه فرنگي و ثبت افزايش سرمايه را خاطر نشان كرد. در اين راستا همانگونه كه صورتهاي مالي سال مورد گزارش گواهي مي دهد علاوه بر سودآوري شركت به روش مويرگي اقدامات اساسي نيز با موفقيت به انجام رسيد هيئت مديره شركت پيچك اميد دارد با استمداد از درگاه احديت و راهنمايي ارزنده مجمع محترم و پيشنهادات كارورزان عزيز به اهداف عاليه صاحبان محترم سهام و حداكثر سازي ارزش شركت نائل گردد.

 

55 صفحه فایل ورد (Word) فونت 14  قیمت 5500 تومان

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 


0
0
مشاهده و دریافت

» پرسشنامه رضایت زناشویی ENRICH

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 12:45 | دسته: دانلود پرسشنامه | تعداد بازدید : 794

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت زناشویی انریک ENRICH

 

 

برای دانلود رایگان لطفا به ادامه مطلب مراجعه فرمایید

 

 

 

 


0
0
مشاهده و دریافت

» تاثیر آموزشهای شناختی – رفتاری بر میزان بر میزان رضایت زناشویی زوجین

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 12:30 | دسته: روانشناسی | تعداد بازدید : 893

چکیده
در این پژوهش تاثیر آموزشهای شناختی – رفتاری بر میزان بر میزان رضایت زناشویی زوجین مورد بررسی قرار گرفته است . در این تحقیق 30 زوج ( 60 زن و مرد ) از بین کلیه والدین دانش آموز دختر یکی از مدارس ابتدایی ناحیه 2 شیراز در سال تحصیلی 87-88 که داوطلب شرکت و دارای شرایط لازم بودند انتخاب و به روش تصادفی ساده در دو گروه آزمایش و کنترل قرار داده شدند . پرسشنامه رضایت زناشویی انریش و پرسشنامه محقق ساخته (پرسشنامه سنجش واکنش های هیجانی , همکاری زوج ها , روابط جنسی زوجها ) قبل از شروع آموزش های شناختی و رفتاری در مورد هر دو گروه اجرا شد . سپس گروه آزمایش 15 ساعت ( 5 جلسه سه ساعته ) تحت آموزش های شناختی – رفتاری میتخرج از محتوای پرسشنامه ها قرار گرفت . در این مدت به منظور حذف اثر آزماینده گروه کنترل تحت آموزش های نامربوط قرار داشت . پس از اتمام دوره آموزشی مجدداً پرسشنامه رضایت زناشویی در مورد هر دو گروه اجرا شد , با استفاده از آزمون t مستقل و تحلیل واریانس دو طرفه یافته های حاصل از اجرای بار دوم پرسشنامه ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج تحقیق نشان داد که آموزش های شناختی – رفتاری موجب افزایش رضایت زناشویی زوجین می گردد و معلوم شد که جنسیت زوجین تاثیری بر میزان اثر بخشی آموزش های شناختی ندارد .

 

 

 

64صفحه فایل ورد ( Word) فونت 14 منابع و پاورقی دارد قیمت 19000 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 


1
0
مشاهده و دریافت

» طراحي و كاربرد سيستم هزينه يابی بر مبنـای فعاليـت (ABC ) جهت محاسبه بهای تمام شده خدمات در بيمارستانهای دولتـي

توسط: pardazesh در 16-03-1394, 12:03 | دسته: حسابداری | تعداد بازدید : 586

سیستم بهای تمام شده حسابداری در بیمارستان

 

لزوم استفاده از سیستمهای نوین هزینه یـابی كـه در سطح دنیا معمول می باشد، بعنوان یك ضرورت اساسی مطـرح اسـت .یكـی از سیسـتم هـای نوین هزینـه یـابی كـه كاربردهـای گونـاگون آن در فعالیتهـای خـدماتی روز بـه روز در حـال گسترش است، سیستم ”هزینه یابی برمبنا ی فعالیت ” یا اصـطلاحا سیسـتم " ABC "۱ است . این سیستم با بكارگیری روشهای مناسب، اثرات حاصل از ت غییـرات فعالیتهـا، پیچیـدگی، تنوع و ویژگیهای خاص هر فعالیـت را در محاسـبه هزینـه هـای آن منظـور مـی كنـد . یكـی از ویژگیهای این سیستم كه آن را از سایر سیسـتم هـا متمـایزمی كنـد، توانـایی شناسـایی دقیـق هزینه ها وارائه اطلاعات غیر مالی جهت بهبود عملكرد وافزایش كار آیی فعالیتها می باشد . و تـا حد ممكن با بكارگیری روشهای مناسب این اثرات را بطور كمی جذب محاسبه بهای تمام شده خدمات و محصولات می كند.

 

44صفحه فایل ورد ( Word) فونت 14 منابع  دارد قیمت 9000 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید


1
0
مشاهده و دریافت

» بررسی ارتباط ميان يادگيری سازماني و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی

توسط: فرناز یعقوب لو در 16-03-1394, 11:27 | دسته: علوم اجتماعی(جامعه شناسی) | تعداد بازدید : 1561

بررسی ارتباط بین يادگيری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی استان چهارمحال و بختياری

 

مقدمه

در 15 سال گذشته تحقيقات زيادي در موضوع رفتار شهروندي سازماني صورت گرفته است. اين واژه اولين بار در سال 1983 توسط ارگان و همكارش مطرح شد(ارگان؛ 1983). مبناي اين مطرح شدن به مفاهيمي از قبيل " تمايل به همكاري[1] "(بارنارد؛ 1938) و نيز تمايز بين عملكرد قابل اعتماد نقش و" رفتارهاي نوآورانه و خودجوش[2] "(كتز و كاهن؛ 1987) برمي گردد.

در ابتدا تحقيقات عمدتا در راستاي شناخت رفتارهايي بود كه با وجود تاثير آشكار بر عملكرد سازمان ها، در سيستم هاي ارزيابي عملكرد جدا از محدوده شغل ملاحظه مي شد. البته به تدريج همراه با توسعه مفهوم رفتار شهروندي سازماني مشخص شد كه تمايز ميان فعاليت هاي درون حوزه شغل و خارج از حوزه شغل چندان مشخص و آشكار نيست. لذا بايد رفتار شهروندي سازماني را به طور انعطاف پذير تعريف كرد.

يكي از تعاريف اوليه كه مورد قبول بسياري از محققان قرار گرفته است، توسط ارگان (1988) مطرح شده است:

" رفتار شهروندي سازماني شامل رفتار هاي اختياري[3] كاركنان است كه جزء وظايف رسمي آنها نيست و مستقيما توسط سيستم رسمي پاداش سازمان در نظر گرفته نمي شود ولي ميزان اثر بخشي كلي سازمان را افزايش مي دهد. ")ارگان؛ 1988)

متغير ديگري كه در اين تحقيق به آن پرداخته خواهد شد يادگيري سازماني مي باشد. يكي از كاملترين تعاريفي كه در مورد يادگيري ارائه شده است يادگيري را فرايند يافتن خطا و اصلاح آن مي داند. در فصل دوم به صورت مفصل به تشريح اين دو متغير و ارتباط ميان آنها خواهيم پرداخت. اما فصل اول اين تحقيق شامل مطالب ذيل خواهد بود: بيان مسئله تحقيق؛ اهميت و ضرورت تحقيق؛ اهداف و فرضيات تحقيق؛ روش هاي تحقيق و تجزيه و تحليل اطلاعات و نهايتا زمان بندي تحقيق مشخص خواهد شد.

 

 


[1] Willingness toCooperate

[2] Innovative and Spontaneous Behaviors

[3] Discretionary

 

 

152صفحه فونت 14 فایل ورد منابع دارد + جداول و پاورقی قیمت:12000تومان

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

انجام کلیه کارهای تحقیقاتی و پایان نامه در کوتاهترین زمان با موضوعات خاص شما. منتظر تماس شما هستیم

 


1
0
مشاهده و دریافت
جدیدترین مطالب
پربازدیدترین مطالب
آمار سایت
آمار مطالب یک ساعت پیش: 0
امروز: 6
این ماه: 7
کل: 3114
کل نظرات: 287
آمار کاربران یک ساعت پیش: 0
امروز: 0
این ماه: 0
کل: 252
بن شدگان: 1
جدیدترین عضو: Qurbanalipuya

                                                                                                                         

تبادل لینک خودکار
Taktaz Group

Powered By Taktaz Group. Google+