سلام , به سایت پایان نامه دات کام خوش آمدید
  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

  • در انجام پایان نامه خود مشکل دارید؟نمیتوانید موضوع جدید انتخاب کنید؟برای نوشتن پروپوزال وقت کافی ندارید؟با ما تماس بگیرید بهترین متخصصان را برای انجام کار شما در اختیار داریم...

اعتماد کنید :

» طرح توجیهی تولید و بسته بندی آبلیمو

توسط: pardazesh در 4-05-1395, 09:24 | دسته: کارآموزی,کارورزی,کارآفرینی | تعداد بازدید : 932

موضوع طرح : توليد و بسته بندي آبليمو

ظرفيت : 800 تن در سال

محل اجراي طرح : قابل اجرا در سراسر كشور بويژه استانهاي جنوبي

سرمايه گذاري كـل: 2312 ميليون

سهم آوردة متقاضي: 232 ميليون

سهم تسهيلات: 2080ميليون

دورة بازگشـت سرمايه: 16 ماه

اشتغالزايي : بيست نفر

 

15صفحه فایل ورد ( Word) فونت 14 قیمت 5000 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 

 


0
0
مشاهده و دریافت

» بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی مدیران شرکتهای دارویی و شخصیت کارآفرینی آنان

توسط: pardazesh در 21-06-1394, 08:26 | دسته: مدیریت | تعداد بازدید : 3733

با نگاهی به مطالعات انجام شده در گذشته سايت هاي علمي داخلي مانند ايران داك و خارجي شامل Emerald، Elsevier وغيره مشخص می شود که در مورد اثر هوش هیجانی بر شخصیت کارآفرینی بخصوص در شرکت های دارویی تحقیق جامعی انجام نشده است. در تحقيقات گذشته، اکثر تحقیقات نشان از تأثیر معنی دار صفات شخصیتی و هوش هیجانی بر شخصیت کارآفرینی در مشاغل گوناگون دارند. بسیاری از این صفات به صورت مستقیم و بعضی به صورت غیر مستقیم و با تجلی صفت دیگر در برانگیخته شدن شخصیت کارآفرینی فرد در این مطالعات اثر خود را نشان داده اند. اما علیرغم اینکه هوش هیجانی مبحثی است که می توان در زمینه های مهمی همچون مدیریت، پیرامون آن بسیار سخن گفت و پژوهش های مهمی انجام داد، ولی تا به اکنون بیشتر از منظر روانشناسی مورد بررسی قرار گرفته است در حالیکه با بهره گیری از این پدیده ، مدیران می توانند خلاقیت های بیشماری را در کار خود ایجاد نمایند.
بنابراين با توجه به اينكه داروسازی و کارخانجات وابسته به آن نیاز به نوآوری های بیشماری دارد و ضمناً تاکنون پژوهشی در زمینه ی شخصیت کارآفرینی افراد صورت نپذیرفته است بنابراين با توجه به اينكه شناخت درست رابطه بین مولفه های هوش هیجانی و شخصیت کارآفرینی می تواند ما را به سمت درک پیش نیازهای کارآفرینی در افراد و در نتيجه موفقيت سازمان یاری رساند. لذا تحقيق در اين زمينه ضروري است. پس در این مطالعه، با استناد از نتایج مطالعات گذشته، اثر 4 مولفه خودآگاهی ، خود مدیریتی ، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه از هوش هیجانی بر شخصیت کارآفرینی مدیران در شرکت های دارویی مورد مطالعه و بررسی قرار مي گيرد.

 

125صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع  دارد +پرسشنامه قیمت 39000 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

انجام پروپوزال و پایان نامه مدیریت در کوتاهترین زمان با موضوعات خاص شما. منتظر تماس شما هستیم


1
0
مشاهده و دریافت

» گزارش كارآموزی كارخانه زمزم

توسط: pardazesh در 24-04-1394, 09:56 | دسته: صنایع غذایی, کارآموزی,کارورزی,کارآفرینی, کارخانه ها شرکت ها خط تولید | تعداد بازدید : 1178

اصطلاح نوشابه حدود 30 سال است كه در زبان فارسي رواج پيدا كرده است. نوشابه ­ها جزء نوشيدني­ها به حساب مي­آيند تفاوت نوشيدني­ها با آشاميدني­ها اين است كه آشاميدني­ها گذشته از جنبه فرح­بخش بودن نياز بدن را تأمين مي­كنند اما در مورد نوشيدني­ها هيچ كوششي جهت اثبات مغذي بودن آنها انجام نمي­شود.

فرهنگ مصرف نوشابه در بين مردم ايران و در غذاي روزمره به غلط يا صحيح بسيار جا افتاده است و روز به روز بيشتر مي­شود و به همين دليل كارخانه­هاي توليدكننده تمامي توان خود را در افزايش راندمان توليد به كار مي­برند و زماني كه كميت افزايش يابد، كيفيت فداي كميت شده و تا زماني كه كيفيت محصولات داخلي در سطح جهاني نباشد نمي­توان از واردات نوشابه ­هاي خارجي جلوگيري كرد كه اين امر مستلزم سرمايه­ گذاري و ارتقاء سطح علمي و گسترش خطوط توليد است.

به همين منظور كيفيت نوشابه ­ها بايد به طور كامل مورد بررسي قرار گيرد و امكان توليد نوشابه­ هايي با استفاده از امكانات داخلي و استفاده از مواد سنتي به­ خصوص عرقيات سنتي مورد توجه قرار گيرد.

 

 

 147صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد قیمت 15900 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

 

لطفا توجه کنید این پروژه کامل را هم به عنوان کارآموزی و هم به عنوان پروژه پایانی با موضوع نوشابه میتوانید استفاده کنید

 

 


2
0
مشاهده و دریافت

» کارآفرینی کافی نت

توسط: pardazesh در 10-04-1394, 14:52 | دسته: کارآموزی,کارورزی,کارآفرینی | تعداد بازدید : 1113

طرح کسب و کار کافی نت

پروژه ی طراحی و ایجاد یک پایگاه برای ارائه ی خدمات اینترنتی محور اصلی این تحقیق و پژوهش می باشد. امید است در این پژوهش بتوان پاسخ پرسش ها و نیازها و همچنین الزامات ایجاد چنین محیطی آشنا شد.اگر بخواهیم از دیدگاه اقتصادی به این مبحث بنگریم باید به دو اصل سرمایه گذاری و خدمت رسانی ، در کنار سودآوری بپردازیم. کار آفرین برای احداث و ایجاد یک کافی نت نیازمند اطلاعات درستی از چگونگی سرمایه گذاری است. این همان پله ی اول در هر فعالیت اقتصادی می باشد که باید بدان توجه ویژه شود. در ادامه باید به سرمایه گذاری اولیه ، راهبردهای هدفمند و آینده ی کار توجه داشت.

در بطن این پژوهش و تحقیق سعی خواهم داشت به جزئیات این فعالیت بپردازم.

 

30صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد قیمت 4900 تومان

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

انجام پروژه کارورزی ،مقاله و پایان نامه در کوتاهترین زمان با موضوعات خاص شما. منتظر تماس شما هستیم


0
0
مشاهده و دریافت

» بررسی اندیشه ها و اصول اولیه کارآفرینان برتر

توسط: pardazesh در 10-04-1394, 14:11 | دسته: مدیریت | تعداد بازدید : 3934

بررسی اندیشه ها و اصول  اولیه کارآفرینان برتر

کار آفرینی، فرایند ابتکار و نوآوری و ایجاد کسب و کارهای جدید در شرایط مخاطر آمیز از طریق کشف فرصتها و بهر گیری از منابع بوده و کار آفرینان ایده ها نو را به محصول یا خدماتی تبدیل و باعث افزایش بهره وری، ایجاد ثروت، کاهش فقر، بیکاری و افزایش سطح اشتغال می شوند.

طبق تحقیقات بعمل آمده، کار آفرینی فرایندی پویا و مستمر است، درست است که افراد با ویژگی ها و خصوصیات ذاتی متولد می شوند، اما افراد کار آفرین متولد نمی شوند بلکه از طریق تجربیات و آموزش اثر بخش در طول زندگی کار آفرین می شوند.بدیهی است که یکی از ابزارهای استراتژیک و کلیدی این امر، وجود دانشگاه های کار آفرین همراه با رشته های تحصیلی مناسب در سطح آموزش عالی است(نوروز زاده،385، ص4)

در سالهای اخیر سازمانی برای رسیدن به هدف های خود در محیطی چنان پیچیده، رقابتی پویا و نامطمئن احتیاج مبرمی به خلاقیت و نوآوری دارند که از طریق استراتژی های کارآفرینی قابل حصول است. این استراتژی ها در پاسخ به نیازی است که بر سازمان ها تحصیل گردیده است و    می توان گفت که کارآفرینی تأثیر مستقیمی روی توسعه اقتصادی و اجتماعی مردم به ویژه دانشجویان دارد. هرچند سهم دانشگاه در فعالیت های کارآفرینی بیشتر باشد، توسعه اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی جامعه نیز سریع تر و بهتر صورت می گیرد. (آقایی، 1387، ص 77)

 

 55صفحه فایل ورد + 45 صفحه پیوست و منابع فارسی و انگلیسی  قیمت:14900تومان

  

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

انجام کلیه کارهای تحقیقاتی و پایان نامه مدیریت در کوتاهترین زمان با موضوعات خاص شما. منتظر تماس شما هستیم

 


2
0
مشاهده و دریافت

» بررسی رابطه بین توانمند سازی و کارآفرینی سازمانی در میان کارشناسان ورزشی شهرداری تهران

توسط: pardazesh در 10-04-1394, 08:45 | دسته: مدیریت | تعداد بازدید : 4252

در جهان امروز، تفکر نوآوری و کار‌آفرینی و استفاده از آن در سازمان‌ها امری اجتناب ناپذیر است. همانطور که تولد و مرگ سازمان‌ها به بینش، بصیرت و توانایی‌های موسسین بستگی دارد، رشد و بقای آنها نیز به عواملی نظیر توانایی، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی آنها وابسته است. امروزه سازمان‌ها دیگر نمی‌توانند با تعداد اندکی  افراد خلاق و کارآفرین و با اجرای چند طرح کارآفرینانه به سازمانی چابک، منعطف، فرصت‌گرا و کم هزینه تبدیل شوند، بلکه باید شرایطی را فراهم آورد تا همه کارکنان از چنین روحیه کارآفرینانه‌ای بهره‌مند شده و بتوانند به راحتی و به طور فردی یا گروهی، فعالیت‌های کارآفرینانه خود را به اجرا در آورند. لذا، در شرایطی که سازمان­ها تحت تأثير رقابت هاي اقتصادی می‌باشند، ضرورت توجه به كيفيت‌ كاري و بهره‌وري سازماني از اهميت ويژه‌اي برخوردار گرديده است. مديريت، براي اين كه بتواند عملكرد سازمان متبوع خود را بهبود بخشد، بايستي با ديد كيفي به سازمان نگريسته و تلاش نمايد، تا آن جا كه ممكن است با ارائه ی راهبردهاي اجرايي، كيفيت عملكرد كاري سازمان تحت امر خود را در سطح مطلوب حفظ نمايد. اصولاً هر برنامه ی مبتني بر توانمندسازي، مي تواند به بهره‌وري منجر گردیده و توليد بيشتر، خدمات مناسب‌تر، جذب مشتريان بیشتر ونهايتاً در اختيار گرفتن سهم بيشتري از بازار را به همراه آورد.

در این رساله با درک اهمیت مقولات توانمندی، توانمند‌سازی روان‌شناختی و کار‌آفرینی سازمانی در رشد و توسعه سازمان‌ها، بر آنیم تا ضمن انجام این تحقیق، توجه مدیران سازمان‌های ورزشی را به اهمیت این مفاهیم در عرصه ورزش کشور معطوف داشته، با تکیه بر نظرات دانشمندان و صاحب‌نظران و همچنین تبیین تجارب سازمان‌های ورزشی سایر کشورها، سهم خویش را در تحول باورها و بینش مدیریت ورزش کشور و در نتیجه گشودن نگاهی نو به توانمند‌سازی کارکنان عرصه ورزش و ارتقاء سطح توانایی سازمان‌های ورزشی ایفا نماییم.

 

 

 42 صفحه فایل ورد (Word) فونت 14 منابع دارد  قیمت 12500 تومان 

 

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید 

انجام پروپوزال،مقاله و پایان نامه مدیریت در کوتاهترین زمان با موضوعات خاص شما. منتظر تماس شما هستیم

 


0
0
مشاهده و دریافت

» بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ابعاد کارآفرینی در زنان سرپرست خانوار

توسط: pardazesh در 16-01-1394, 17:20 | دسته: روانشناسی | تعداد بازدید : 1446

بررسی رابطه بین  هوش هیجانی و  ابعاد کارآفرینی در زنان سرپرست خانوار (مطالعه موردی زنان تحت پوشش سازمان بهزیستی شهر تهران)

چکیده:

هدف از این مطالعه تعیین رابطه بین  هوش هیجانی و  ابعاد کارآفرینی در زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی شهر تهران می باشد. جامعه اماری پژوهش را زنان گروههای همیار تحت پوشش اداره بهزیستی شهر تهران در سال 1389 تشکیل داده اند. نمونه گیری به صورت خوشه ای و از ادارات تابعه سازمان بهزیستی  شهر تهران صورت گرفته و تعداد 200 نفر  زن سرپرست خانوار به عنوان نمونه تحقیق انتخاب گردیدند.  سپس از طریق پرسشنامه های هوش هیجانی بار-ان ابعاد کارافرینی  توماس (2007)  نیز به منظور سنجش مهارتهای کارافرینی زنان استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش امار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین خرده مقیاسهای خوداگاهی ، همدلی ، جرات ورزی ، تحمل فشار ، مسئولیت پذیری  و روابط بین فردی زنان سرپرست خانوار و ابعاد کارافرینی انها رابطه معنادار وجود دارد.

علاوه بر این  ضرايب حاصله از تحليل‌ رگرسيون گام‌به‌گام صورت گرفته نشان می دهد که متغیرهای مسئولیت پذیری ، تحمل فشار و جرات ورزی بیشترین سهم را در تبیین کارافرینی  زنان سرپرست خانوار داشته است.

کلید واژه ها: هوش هیجانی ، کارافرینی ، زنان سرپرست خانوار ، بهزیستی ، توانمند سازی

 

 16صفحه فایل ورد منابع فارسی و انگلیسی دارد قیمت:3500تومان

  

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 اگر مطلب مورد نظر خود را در این سایت پیدا نکردید میتوانید از قسمت سفارش پروژه جدید کار تحقیقی خود را به ما سفارش دهید

 

 


0
0
مشاهده و دریافت
جدیدترین مطالب
پربازدیدترین مطالب
آمار سایت
آمار مطالب یک ساعت پیش: 0
امروز: 0
این ماه: 1
کل: 3113
کل نظرات: 294
آمار کاربران یک ساعت پیش: 0
امروز: 0
این ماه: 0
کل: 252
بن شدگان: 1
جدیدترین عضو: Qurbanalipuya

                                                                                                                         

تبادل لینک خودکار
Taktaz Group

Powered By Taktaz Group. Google+