فروشگاه

توضیحات

مدیریت بهره وری نیروی انسانی در شرکت سایپا یدک

فضای عملیاتی یک سازمان هدایت کننده رفتار کارکنان و موثر بر بهره وری منابع انسانی سازمان است. لذا فضای عملیاتی میتواند مناسب و مثبت یا نامناسب و منفی در رابطه با بهره وری باشد. برای تشخیص مناسب یا نامناسب بودن فضای عملیاتی یک سازمان نیاز به معیارهایی است که براساس آنها بتوان درمورد فضای عملیاتی قضاوت نمود.

 

۷۹صفحه فایل ورد جدول نمودار و شاخص دارد  قیمت:۷۵۰۰تومان

  

پس از پرداخت آنلاین میتوانید فایل کامل این پروژه را دانلود کنید

 اگر مطلب مورد نظر خود را در این سایت پیدا نکردید میتوانید از قسمت سفارش پروژه جدید کار تحقیقی خود را به ما سفارش دهید

نتایج جلسه نظرخواهی از مدیران و مسئولان در چارچوب طرح بهره وری منابع انسانی

 

معیارهای پیشنهادی مدیران و مسئولان “شرکت سایپایدک” برای ارزیابی فضای عملیاتی (لازم به توضیح است که مجموعه معیارهای پیشنهادی بررسی گردیده ومیارهای متناسب از میان آنها انتخاب گردیده است)

 

۱-               تیم محوری (بها دادن به فعالیت های تیمی)

۲-              میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و حل مسائل شرکت

۳-             شایسته سالاری و توضیح و پیشرفت بر مبنای قابلیت و شایستگی

۴-              جو اعتماد و اطمینان بین مدیران و مسئولان و کارکنان

۵-              وجود روحیه و گرایش کار تیمی

۶-              وجود روحیه و میل به یادگیری و پیشرفت

۷-             روابط بین مدیران و کارکنان و مدیران با یکدیگر (روحیه همکاری)

۸-             چگونگی تشویق و تقدیر و معیارهای ارزیابی

۹-              صداقت در گفتار و عمل

۱۰-               بها دادن به عملکرد و نتایج کار افراد

۱۱-             تناسب وظایف و پست سازمانی محوله با دانش، تخصص، تجربه و مهارت افراد

۱۲-            بها دادن به اطلاعات و تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات

۱۳-           توجه به توسعه کارکنان

۱۴-           وجود فرهنگ خودارزیابی

۱۵-           مشتری مداری و بها دادن به خواسته مشتریان

۱۶-            توجه به مسئولیت اجتماعی سازمان

۱۷-               بها دادن به خلاقیت و نوآوری

 

 

بلافاصله بعد از پرداخت موفق میتوانید فایل کامل این پروژه را با سرعت و امنیت دانلود کنید

قیمت اختصاصی و استثنایی این پروژه در پایان نامه دات کام : تنها , ۷۵۰۰ تومان

 

 

 

 

نقد وبررسی

نقد بررسی یافت نشد...

اولین نفر باشید که نقد و بررسی ارسال میکنید... “مدیریت بهره وری نیروی انسانی در شرکت سایپا یدک”

یک + یازده =